张朝阳谈员工歧视与年龄管理，如何避免歧视35岁员工失去更好的人才_最佳精选解释落实

张朝阳谈员工歧视与年龄管理问题，强调企业应重视人才而非年龄。他建议，要避免歧视35岁以上的员工，企业需建立公正、公平的招聘和评估机制，注重员工的实际能力和贡献。企业应推行弹性工作制度和多元化管理，为员工提供发展机会，...

阅读全文 神秘幻想 2348 次浏览 2024-12-09 技术咨询